北京建工土木工程有限公司2026校园招聘简章
一、公司简介
中国500强企业全资子公司
北京建工土木工程有限公司，原名北京长城贝尔芬格伯格建筑工程有限公司，成立于1995年6月23日。前期为中国500强企业——北京建工集团有限责任公司与德国第二大建筑公司——德国贝尔芬格伯格公司组建的中德合资企业，2009年成为北京建工集团的全资子公司，2013年正式更名为北京建工土木工程有限公司，2022年，吸纳合并深圳市京圳工程咨询有限公司，纵深拓展咨询监理业务领域，开启了一体化服务、产业链协同的高质量发展新篇章。
中国基础设施领域领先企业
作为国内建设领域的一支劲旅，在轨道交通、地下空间、城市更新、房建工程、公路桥梁、水环境工程、盾构机服务以及全过程工程咨询等多项业务领域里成就卓越。公司承建了中国重点城市50余个地铁标段，以及北京雁栖湖国际会展中心、北京友谊医院、北京A380飞机维修机库、北京高碑店污水处理厂、北京五棵松地下空间、苏州太湖新城地下空间、青岛海绵城市等重大政治民生工程，是国内基础设施领域极具竞争力和成长性的建筑企业之一。
公司年经营额保持百亿元，拥有苏州、成都、青岛、云南、贵州等5家分公司，经营范围遍布京津冀、环渤海、长三角、珠三角、大西南和华中地区、粤港澳大湾区等地域。公司现有员工1100余人，平均年龄39岁，30岁以下占比38%，其中教授级高级工程师18人，注册一级建造师260人，高级专业技术人才175人，中级专业技术人才448人。
中国城市幸福空间探索及实践企业
公司先后获评全国优秀施工企业、全国五一劳动奖状、全国模范职工之家、全国“安康杯”竞赛优胜单位、北京市企业技术中心、北京市高新技术企业、北京市诚信企业、北京市思想政治工作先进单位等多项荣誉。在未来，公司将继续秉承“土木，让城市生活更美好”的企业使命，坚守“创新创业、包容共进”的企业精神，塑造“奋进土木、品质土木、创新土木、激情土木、和谐土木”的企业文化，致力于打造具有国际管理理念的基础设施领域创新引领主力军。
二、企业优势
1．极具行业竞争力的薪资
- 标准工资：基本工资+岗位工资
- 绩效奖金：能力绩效+月度绩效+年度绩效
- 效益奖金：项目兑现奖
- 专项奖励：安全奖、质量奖、科技奖、营销奖、结算奖、劳动竞赛奖等
- 津补贴：通讯补贴、外埠津贴、高温补贴、供暖报销、执业资格和职称津贴、司龄津贴、特殊人才津贴、婚庆津贴等
2．健全的福利保障
- 足额缴纳七险二金（七险：养老+失业+工伤+生育+医疗+补充医疗保险+职工互助保险，二金：住房公积金+企业年金）
- 北京、苏州、深圳落户机会
- 优秀毕业生入职一次性补贴
- 项目提供免费食宿、青年公寓、免费工装、年度体检、带薪年假
- 工会节日慰问、生日慰问、丰富多彩的文体活动
3．完善的福利保障机制
通过管理序列、专业序列、项目经理序列、技能序列“四序列”职业发展通道，多专业轮岗、跨序列转岗、纵向晋升、横向发展，定期考核，在3-5年内，将优秀新员工培养为项目中、高层骨干和公司业务骨干。
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职类 |
管理类(M) |
专业类(P) |
项目经理类（PM） |
技能类(O) |
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序列 |
管理 |
顾 问 |
战略与运营 |
财务资金与审计 |
人力资源管理 |
政工管理 |
行政管理 |
法律事务 |
信息技术 |
市场营销 |
科技质量 |
商务管理 |
投资管理 |
生产安全 |
物资采购 |
项目经理 |
技能序列 |
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4．全方位的人才培养
- 引导式入职培训：系统传授行业全流程知识、
- 导师制见习培养：“一人一册”制定人才培养计划
- 针对性岗位培训：覆盖全员的岗位技能培训、后备干部人才培训
- 体验式轮岗培训：定期挂职轮岗锻炼，提供快速成长平台
- 福利式进阶培训：免费提供知识更新培训、职称考试培训
- 人性化调配机制：兼顾员工的人性化工作调配机制，实现共同发展
5．以人为本的企业文化
- 年轻活力的事业团队：员工平均年龄年轻，管理人员中35岁以下占比较高
- 温馨和谐的企业氛围：文体室、健身房、咖啡区、母婴室等办公配套设施齐全；篮球、足球、游泳、瑜伽等各类文体运动丰富；踏青、观影、联谊、文艺汇演等业余生活充实
- 开放包容的企业文化：兼容并蓄的吸收外资企业优良基因和国企传统文化
- 不忘初心的国企担当：走访慰问助力精准扶贫、开展助学圆满学子、志愿服务热心公益以及各类“急难新险重”项目的勇挑重担。
三、岗位需求
1、招聘对象：
2026届应届毕业生（本科生、硕士研究生、博士研究生）。
2、专业要求：
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类别 |
工程技术类 |
综合职能类 |
技术研发及创新类 |
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专业要求 |
工程力学、机械工程、电气工程、土木工程、水利工程、测绘工程、地质工程、采矿工程、安全技术工程、交通运输工程、环境工程、工程管理等相关专业 |
哲学、经济学、法学、文学、管理学、金融、税务、会计等相关专业 |
工程力学、机械工程、电气工程、土木工程、计算机科学与技术、信息与通信工程、控制科学与工程、交通运输工程等相关专业 |
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学历要求 |
本科及以上 |
本科及以上 |
硕士及以上 |
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招聘人数 |
30 |
10 |
8 |
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工作地点 |
北京、山东、江苏、云南、贵州、四川、广东、浙江 |
北京 |
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3、学习成绩要求：
成绩良好、专业课程优秀无补考，大学英语四级及以上，熟练使用办公软件。
4、综合素质要求：
- 身体健康，积极进取，具备良好的语言表达能力；
- 熟练操作Word、Excel等办公软件，工程技术类需熟练使用CAD；
- 认可工程建设事业，认同北京建工的企业文化和价值观，具有强烈的责任感；
- 中共党员、学生干部、获奖助学金者、相关实习经历者或有自愿服务者优先录取。
四、 招聘流程
1、简历投递：网上简历投递、宣讲会、双选会现场简历投递。
2、简历筛选：在筛选过程中，公司人力资源部将重点评估申请人的专业成绩、社会活动、实习经历以及其他特长等方面的表现。
3、线上测评：通过面试的申请人将被邀请参加测试，具体以邮件的形式通知。
4、参加面试：通过初步筛选后，符合要求的申请人将收到面试邀请。面试表现将是人力资源部最终决定是否录用的重要依据。
5、offer发放：测评通过的申请人将收到公司的录用通知。
公司人力资源部将根据实际招聘需要，进行相关环节的增删。
五、加入我们
招聘邮箱：tmhr@bcegc.com（请将标题设置为“学校+专业+学历”）
公司地址：北京市朝阳区京顺东街6号院A2-2楼
公司网址：http://bcegc.bcegc.com
网申入口： 
公司微信：